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Elementi di Diritto del Lavoro: Complemento didattico per agevolare lo studio e il ripasso - Aggiornata a tutti i decreti di attuazione del Jobs Act l'e-book può essere afferrare gratuitamente. Lettura e-book gratuiti Elementi di Diritto del Lavoro: Complemento didattico per agevolare lo studio e il ripasso - Aggiornata a tutti i decreti di attuazione del Jobs Act. Scarica gratuitamente ePub Elementi di Diritto del Lavoro: Complemento didattico per agevolare lo studio e il ripasso - Aggiornata a tutti i decreti di attuazione del Jobs Act. Leggi ora e-book Elementi di Diritto del Lavoro: Complemento didattico per agevolare lo studio e il ripasso - Aggiornata a tutti i decreti di attuazione del Jobs Act.
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Elementi di Diritto del Lavoro: Complemento didattico per agevolare lo studio e il ripasso - Aggiornata a tutti i decreti di attuazione del Jobs Act
Autore : Redazioni Edizioni Simone
Editore : Edizioni Simone (2015-12-18)
EISBN : 9788824425179
Copertina rigida : 371 Pagine
Format : eBook includes PDF, ePub and Kindle version
Descrizioni Elementi di Diritto del Lavoro: Complemento didattico per agevolare lo studio e il ripasso - Aggiornata a tutti i decreti di attuazione del Jobs Act
Il volume offre una sintesi del Diritto del Lavoro, mirata alle esigenze di uno studio agile, veloce e dinamico.
La trattazione privilegia gli istituti di fondamentale importanza ed è aggiornata a tutte le più recenti novità legislative ed in particolare al Jobs Act (L. 183/2014) e a tutti i decreti di attuazione:
— il D.Lgs. 4-3-2015, n. 22 che ha modificato la disciplina in materia di ammortizzatori sociali, relativamente agli interventi in caso di disoccupazione (NASPI);
— il D.Lgs. 4-3-2015, n. 23 che ha introdotto, nel nostro ordinamento il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (cd. CATUC) e ha ridefinito la disciplina a tutela dei licenziamenti illegittimi;
— il D.Lgs. 15-6-2015, n. 80 per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro;
— il D.Lgs. 15-6-2015, n. 81 con cui si riformano i contratti di lavoro e si modifica la normativa in tema di mansioni;
— il D.Lgs. 14-9-2015, n. 148, che ha riformato la disciplina della cassa integrazione e degli altri ammortizzatori sociali in costanza di rapporto (contratti di solidarietà, fondi settoriali);
— il D.Lgs. 14-9-2015, n. 149, in materia di vigilanza;
— il D.Lgs. 14-9-2015, n. 150, in materia di servizi per l’impiego e politiche attive;
— il D.Lgs. 14-9-2015, n. 151, in materia di rapporto di lavoro.
Per le sue caratteristiche, il testo è utile, anche in affianco ai manuali istituzionali, in fase di ripasso, nonché per fissare velocemente il programma in vista di esami e prove concorsuali.
La trattazione privilegia gli istituti di fondamentale importanza ed è aggiornata a tutte le più recenti novità legislative ed in particolare al Jobs Act (L. 183/2014) e a tutti i decreti di attuazione:
— il D.Lgs. 4-3-2015, n. 22 che ha modificato la disciplina in materia di ammortizzatori sociali, relativamente agli interventi in caso di disoccupazione (NASPI);
— il D.Lgs. 4-3-2015, n. 23 che ha introdotto, nel nostro ordinamento il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (cd. CATUC) e ha ridefinito la disciplina a tutela dei licenziamenti illegittimi;
— il D.Lgs. 15-6-2015, n. 80 per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro;
— il D.Lgs. 15-6-2015, n. 81 con cui si riformano i contratti di lavoro e si modifica la normativa in tema di mansioni;
— il D.Lgs. 14-9-2015, n. 148, che ha riformato la disciplina della cassa integrazione e degli altri ammortizzatori sociali in costanza di rapporto (contratti di solidarietà, fondi settoriali);
— il D.Lgs. 14-9-2015, n. 149, in materia di vigilanza;
— il D.Lgs. 14-9-2015, n. 150, in materia di servizi per l’impiego e politiche attive;
— il D.Lgs. 14-9-2015, n. 151, in materia di rapporto di lavoro.
Per le sue caratteristiche, il testo è utile, anche in affianco ai manuali istituzionali, in fase di ripasso, nonché per fissare velocemente il programma in vista di esami e prove concorsuali.
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